​​

1. Кадровая проверка при приёме на работу*;

2. Плановая (периодическая) проверка действующих сотрудников*;

3. Выявление сотрудников, внедрённых сторонними структурами;

4. Тестирование сотрудников на причастность к финансовым махинациям и коррупционным схемам;

5. Определение совместимости сотрудников для повышения эффективности работы;

6. Составление психологического портрета сотрудника;

7. Разработка и проведение индивидуальных или групповых тестирований для решения других задач.    

*При тестировании потенциальных и имеющихся сотрудников они проверяются, в частности, на склонность к:

​

• хищению имущества;

• сокрытию информации, имеющей значение для работодателя;

• передаче конфиденциальной информации посторонним лицам;

• алкогольной, наркотической и игровой зависимости​.

​

Наши услуги особенно актуальны для компаний с большим количеством сотрудников, или с большим количеством территориально-удаленных подразделений или филиалов, а также для компаний, которым необходим периодический (массовый) мониторинг персонала.

​

Сотрудничество возможно на постоянной и разовой основе.