ТІЛЬКИ ПРАВДА
Загальна інформація
КАК РАБОТАЕТ STIMULTEST?
Человек рефлекторно реагирует быстрее или медленнее на то, что для него важно. При этом, чем более значим стимул для человека, тем больше отличается его реакция от того, что для него безразлично. В ходе тестирования человек видит (осознаёт) только бессмысленную (нейтральную) маскировку. Его задача каждый раз нажимать на одну и ту же клавишу компьютера, когда он увидит новую маскировку – ряд цифр (маскер для фраз) или цветная мозаика (маскер для фотографий).
Сам того не понимая, человек реагирует быстрее или медленнее на различные стимулы, которые он даже не успевает увидеть. Разница реакций зависит от того, как подсознание оценило эти стимулы (подсознание всегда «правдиво»). Как правило, разница в реагировании настолько незначительная, что человеку кажется, что на все маскировки он реагирует одинаково. Однако скорость реакции оценивается в StimulTest с точностью до 1 мсек (тысячной доли секунды), что позволяет точно определить отношение человека.
В ЧЁМ УНИКАЛЬНОСТЬ STIMULTEST?
-
Получение подлинных результатов обеспечено тем, что сознание человека исключено из процедуры тестирования (малое время предъявления стимулов с последующей маскировкой).
-
Отношение человека к стимулам определяется по скорости нажатия на клавишу компьютера (нет специального оборудования).
-
Невозможно умышленно исказить результат (выдать желаемое за действительное) потому, что не известно какой стимул и когда предъявляется.
-
В каждом тесте происходит определение индивидуальной специфики реагирования человека.
-
В структуру теста интегрирована система выявления эмоциональной модальности стимулов (позитивное или негативное) для определения, что человеку нравится (принимается), а что не нравится (отвергается).
КАК В STIMULTEST МОЖНО ДЕЛАТЬ ПРОГНОЗ НА БУДУЩЕЕ, КОГДА ИССЛЕДУЕТСЯ СОДЕРЖАНИЕ ПАМЯТИ?
Все стимулы предъявляются в подпороговом (не осознаваемом) виде. Подсознанию человека свойственно опережающее прогнозирование (антиципация) для обеспечения безопасности человека. В ходе многолетних исследований было выявлено, что удержание кнопки в нажатом состоянии (время между нажатием и отжатием кнопки) свидетельствует о прогнозе на перспективу:
-
Краткосрочный прогноз: дни – недели;
-
Среднесрочный прогноз: недели – месяцы.
В ходе 10-летних наблюдений в более чем 80% случаев были получены объективные подтверждения, подтверждающие прогностические данные.
ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ В ХОДЕ ТЕСТИРОВАНИЯ?
До начала каждого теста предъявляется инструкция, в которой описано всё, что необходимо делать:
"В этом тесте Вам будут заданы вопросы только по следующим темам: (указываются темы теста) Для проведения теста Вам необходимо:
-
присесть, расположившись от монитора компьютера на расстоянии 50 - 70 см;
-
выключить мобильные телефоны;
-
успокоиться и расслабиться.
Вначале, на тёмном поле экрана будет предъявлена надпись "Для начала теста нажать левую кнопку компьютерной мыши или на кнопку ПРОБЕЛ".
Вам следует, настроившись на проведение теста, нажать кнопку. В ходе теста, на тёмном поле экрана с частотой примерно 2 раза в секунду Вам будут предъявляться замаскированные вопросы в виде беспорядочного ряда цифр или цветной мозаики. У Вас только одна задача - при каждом появлении очередного ряда цифр или мозаики нажимать на ЛЕВУЮ кнопку компьютерной мыши или на кнопку ПРОБЕЛ.
Если Вы будете торопиться - появиться предупреждение об ошибке "РАНО", если Вы будете опаздывать - "ПОЗДНО".
Будьте внимательны, постарайтесь избегать ошибок (чем меньше ошибок Вы допустите, тем короче будет тест).
В ходе тестирования, через каждые 4 - 5 минут Вам будет предоставлен небольшой перерыв.
Об окончании процедуры тестирования будет свидетельствовать надпись "ТЕСТ УСПЕШНО ЗАВЕРШЁН".
Вы всегда можете прервать тест, нажав на кнопку "Esc".
МОГУ ЛИ Я ПРОЙТИ ИССЛЕДОВАНИЕ У СЕБЯ ДОМА ИЛИ НА РАБОТЕ БЕЗ ВЫЕЗДА К ЭКСПЕРТУ?
Да, можете. Для таких целей в системе есть возможность проводить тестирования в удалённом режиме. Это очень удобно.
СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ТЕСТИРОВАНИЕ?
В среднем тестирование длится 10-20 минут. Чем больше человек совершает ошибок в ходе тестирования (спешит или опаздывает с нажатием на одну и ту же клавишу компьютера), тем дольше длится тест (1 ошибка удлиняет тест на 5-6 секунд).
КАКОЕ ВЛИЯНИЕ ОКАЗЫВАЮТ РАЗЛИЧНЫЕ ВЕЩЕСТВА ИЛИ СОСТОЯНИЯ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА?
Более 2000 исследований подтверждают, что в состоянии абстиненции (после приёма различных препаратов), при чрезмерном возбуждении (стрессе) или утомлении (сонливости) человек не может поддерживать постоянство ритма нажатия на клавишу, из-за чего совершает запредельно большое количество ошибок, что автоматически приводит к прерыванию теста.
Примечание:
В активной фазе воздействия химических (фармакологических) препаратов можно пройти тест потому, что вегетативная нервная система сбалансирована (синхронизирован тонус процессов напряжения и расслабления).
МОЖНО ЛИ НЕЗАМЕТНО ОБМАНУТЬ СИСТЕМУ В ХОДЕ ТЕСТИРОВАНИЯ?
Нет нельзя, потому что человек не знает, где и когда ему надо противодействовать, так как в ходе теста он видит только маскировки вопросов.
КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ТЕСТИРОВАНИЯ В STIMULTEST?
Помимо перечисленного, существуют и другие состояния организма, которые могут вызвать повышение или снижение реактивности таким образом, что это повлияет на точность результата теста. Кроме того, различные системные заболевания (сахарный диабет, рассеянный склероз, болезнь Паркинсона, травмы головного или спинного мозга) и другие состояния или заболевания также могут повлиять на результаты теста.
Основной перечень противопоказаний такой:
-
Патология зрительного восприятия (снижение остроты зрения, астигматизм, конъюнктивит, нистагм, глаукома);
-
Повышенный уровень артериального (внутричерепного, внутриглазного) давления;
-
Нарушение движения пальцев рук (ограниченная микро - моторика; тремор, парез, паралич, ригидность мышц);
-
Сниженный уровень интеллектуального развития;
-
Острые или обострения хронических психических заболеваний, которые сопровождаются устойчивой лабильностью, повышенной или пониженной психо – эмоциональной активностью;
-
Физическое и/или психическое истощение;
-
Абстинентный синдром вследствие приёма психоактивных (наркосодержащих) или седативных (снотворных) фармацевтических препаратов;
-
Эпилепсия фотосинсетивная (мерцание света).
КАКОЙ ПРОЦЕСС ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ?
Оценка результатов происходит автоматически на сервере Stimul Test и предоставляется сразу по окончании процедуры тестирования. Для оценки результатов применяется авторский комплекс непараметрических критериев, разработанный учёными и апробированный специалистами. В 2019 году планируется введение новой системы оценки результатов, которая будет базироваться на алгоритмах искусственного интеллекта, а также на технологии BIG DATA.
В некоторых случаях до начала тестирования от респондента требуется заполнить форму – высказать своё отношение ко всем стимулам теста с ответами «да/нет /не знаю». После тестирования субъективное суждение респондента автоматически сравнивается с объективными результатами тестирования.
ДЛЯ ЧЕГО НАДО ЗАПОЛНЯТЬ ФОРМУ СО СТИМУЛАМИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ ТЕСТА?
Заполнять форму необходимо для того, чтобы у клиента фокусировалось внимание и активировалось в памяти именно то, что будет предъявляться в ходе теста. После окончания тестирования можно сравнить субъективное мнение клиента (его сознательное суждение) с объективным результатом теста (с бессознательным мнением).
ЧЕРЕЗ КАКОЕ ВРЕМЯ ЖЕЛАТЕЛЬНО ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ?
Повторные тестирования обычно проводят по таким причинам:
-
Когда тест прерван по причине большого количества ошибок.
-
Повторное тестирование минимум через 2-3 часа, оптимально на следующий день.
-
Когда надо провести дополнительное, детализирующее тестирование.
-
Повторное тестирование минимум через 1-2 часа.
-
Когда методика исследования подразумевает проведение нескольких тестирований.
-
Повторное тестирование минимум через 2-3 дня, оптимально через 6-7 дней.
ПОЧЕМУ В ХОДЕ ТЕСТИРОВАНИЯ СИСТЕМА ВЫДАЁТ ОШИБКИ? В ЧЁМ ИХ СМЫСЛ?
В ходе тестирования человек должен отвечать на предъявляемые стимулы, нажимая на одну и ту же кнопку компьютера каждый раз, когда он увидит маскировку.
Время предъявления маскировки стимулов до от 0,1 до 1,0 секунды, время реагирования на маскировку 0,5 секунды.
Ошибка «РАНО» предъявляется, когда человек спешит и нажимает на кнопку до того, как маскировка показана на экране.
Ошибка «ПОЗДНО» предъявляется, когда человек опаздывает и нажимает на кнопку позже допустимого времени реагирования.
Все ошибки провоцируют у человека негативные эмоции (мини стресс). После предъявления каждой ошибки в алгоритме теста включается период восстановления (8-12 нейтральных стимулов). Именно поэтому, каждая ошибка удлиняет тестирование на несколько секунд.
Максимально допустимое количество ошибок в тесте 150 штук, превышение которого прерывает тестирование с уведомлением «Тест прерван. Отдохните и пройдите тест позже».
МОЖНО ЛИ КОМБИНИРОВАТЬ STIMULTEST И ПОЛИГРАФ?
Да, и эффективность такого комбинирования доказана сотнями практических примеров, некоторые из которых в ходе расследований преступлений, представлены здесь.
Также эффективно комбинирование StimulTest и полиграфа при массовых исследованиях в различных сферах применения. Везде принцип один – сначала применяется StimulTest для выявления групп риска, которые затем детально, с учётом уже полученных данных, исследуются на полиграфе (или другими инструментами для психологической диагностики).
БЫЛ ЛИ STIMULTEST РАЗРАБОТАН ДЛЯ ЗАМЕНЫ ПОЛИГРАФА?
И да, и нет. StimulTest нельзя сравнивать с полиграфом потому, что это принципиально разные технологии.
Полиграф – это индивидуальный инструментарий с осознаваемым предъявлением стимулов.
StimulTest – это массовый инструментарий с неосознаваемым предъявлением стимулов. Хотя, опытные и квалифицированные эксперты успешно применяют StimulTest в качестве индивидуального инструментария, взамен другим технологиям психодиагностики, включая полиграф.
Принципиально методика проведения исследований в обоих инструментариях идентичная. В StimulTest при автоматическом построении структуры тестов применяется только одна методика «нейтральных и проверочных вопросов», что позволяет изначально устранить все разногласия между экспертами.
Как показывает практика, из квалифицированных и опытных полиграфологов, как правило, получаются самые лучшие эксперты StimulTest.
ПРЕДСТОЯЩИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ:
Система психологических тестирований StimulTest – это первая в мире онлайн технология для определения подлинного отношения ко всему, что интересует самого человека или заказчика. Наиболее востребованы направления безопасности, психологии, маркетинга.Как известно, мотивация и принятие решений происходит, как правило, автоматически (бессознательно). Следовательно, бессознательное отношение человека должно является ключевым при маркетинговых исследованиях. Логично, что если в StimulTest все образы предъявляются ниже порога осознания, значит это оптимальный инструментарий для маркетинговых исследований.
Практический порядок действий:
-
Упорядочьте перечень задач, подлежащих исследованию, по степени важности.
-
Для апробации выберите одну из задач средней степени важности, (например, логотип).
-
Выберите типы разновидностей исследуемого образа (например, размер логотипа, тип, размер цвет шрифта, цвет фона и так далее).
-
Из потенциальных потребителей / пользователей сформируйте равные по количеству фокус группы (пол, возраст, национальность, образование, социальный статус и так далее).
-
Проведите первичное тестирование фокус групп по всем разновидностям критериев исследуемого образа.
-
Проведите сравнительный анализ результатов тестирований для выявления того, какие варианты образа максимально приемлемы большинству представителей из всех или отдельных фокус групп.
-
В перечень образов внесите уточнения исходя из приоритетов для каждой из фокус групп (например, пожилым людям приемлем 16 размер шрифта, а молодым – 12 размер).
-
Проведите повторные тестирования каждой фокус группы с целью уточнения их приоритетов (того, что приемлемо / нравится).
-
Проведите контрольное тестирование выявленных приоритетов на различных фокус группах, состоящих из новых людей.
-
Принимайте обоснованные маркетинговые решения, базирующиеся на бессознательном реагировании людей.
Пример маркетингового исследования логотипа компании представлен здесь.
Новий підхід до тестування
Ми пропонуємо інноваційну версію поліграфа, спрямовану на аналіз реакції людини на питання. Використовуючи технологію Stimul Test, ми піднімаємо планку точності та повноти результатів.
Как это работает?
В нашем тестировании мы исследуем подсознание, где ложь не имеет шансов. Участник реагирует на замаскированные стимулы, нажимая на кнопку при каждом обнаружении. Скорость реакции определяет отношение человека к стимулам.
объединение нашего теста с Stimul Test обеспечивает анализ реакции на различные стимулы, предоставляя еще более точную и полную информацию.
Scoring і Screening
Мы предлагаем интегрированный подход, который включает Scoring и Screening. Scoring помогает вам оценить результаты тестирования, предоставляя числовые показатели, в то время как Screening фокусируется на отборе наиболее подходящих кандидатов.
Попробуйте наш тест
Протестируйте своих кандидатов онлайн, раскройте их склонности и получите ответы на ключевые вопросы. Закажите наш пакет скоринга и скрининга по привлекательной цене 1990 грн и обеспечьте себе самый эффективный подход к отбору персонала!
Після проходження тесту TV ви отримаєте:
Анализ психологических особенностей
Человек получит детальный анализ своих психологических характеристик, таких как уровень стресса, эмоциональная стойкость, самоконтроль, социальные навыки и многое другое.
Выявление сильных и слабых сторон
Тест поможет определить сильные и слабые стороны личности, что позволит лучше понимать свои возможности и ограничения.
Рекомендации по развитию
На основе результатов теста могут быть предоставлены индивидуализированные рекомендации по дальнейшему развитию личности, включая рекомендации по саморазвитию, управлению стрессом, коммуникационных навыков и многое другое.
Улучшение самопонимания
Прохождение теста поможет человеку получить более глубокое понимание своей внутренней природы, эмоциональных реакций и личностных черт.
Поддержка при принятии решений
Результаты теста могут быть полезны при принятии жизненно важных решений, помогая человеку осознать его сильные стороны и те аспекты жизни, на которых следует сосредоточить внимание на достижении успеха.
Поддержка в выборе кандидатов на работу
Для работодателей тест может оказаться полезным инструментом при отборе и оценке потенциальных кандидатов на работу. Результаты теста помогут понять характеристики личности кандидатов, их сильные и слабые стороны, а также степень соответствия требованиям вакансии.