1. Кадрова перевірка при прийомі на роботу*;

2. Планова (периодична) перевірка діючих співробітників*;

3. Виявлення співробітників, впроваджених сторонніми структурами;

4. Тестування співробітників на причетність до финансових  махінацій  та корупційних схем;

5. Визначення сумісності співробітників для покращення ефективності роботи;

6. Складання психологічного портрету співробітника;

7. Розробка та проведення індивідуальных чи групових тестувань для вирішення інших задач. 

*При тестуванні потенційних та наявних співробітників вони перевіряються, зокрема, на схильність до:

​

• розкрадання майна;

• приховування інформації, що має значення для работодавця;

• передачі конфеденційної информації стороннім особам;

• алкогольної, наркотичної та ігрової залежності.​

​

Наші послуги особливо актуальні для компаній з великою кількістю співробітників, чи з великою кількістю териториально-віддаленних підрозділів чи філіалів, а також для компаній, яким необхідний периодичний (масовий) моніторінг персоналу.

​

Співробітництво можливе на постійній та разовій основі.

​